27岁的Michael去竞聘一家外资公司销售主任，面试看起来很成功。回去之后Michael给面试主管发了一封邮件："感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵单位的情况，包括单位的历史、管理形式以及单位宗旨。正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对责单位是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在贵单位、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵单位的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为单位的发展共同努力。再一次感谢您。希望有机会与您再谈。"Michael如愿被这家心仪的公司录取。
很多职场中人都觉得和面试官进行良好沟通并不容易。确实，人与人之间的沟通，尤其是上下级之间的交流，是需要用心才能顺畅的，这意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。如果在求职面试中你能够有效地沟通，展现出自己具有的高超的沟通技能，又能通过书面和口头语言适时地表现自己，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的成功几率将大大增加，进而顺利地把自己推销出去，拿到offer(录取通知）！
面对激烈的竞争，如何在几分钟的面试过程中让面试官挑中你，靠的就是你与面试官的沟通能力，相当于你在向对方展示你推销自己的能力。这时候，场合、时机、表现深度、表现方式都要完美地结合起来。所谓"一花一世界"，在求职过程中许多细微之处都可以体现你的态度。要做到面带微笑，平视面试官，避免情绪波动走向两个极端:一是自卑感很重，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点，觉得坐在对面的那个人博学多才，回答错了会被笑话；另一种情况则是太自信，压根儿不把面试官放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是：平视对方、彬彬有礼、不卑不方。
一般面试都是在一个独立空间进行，可能是公司的公共区域，比如会议室，也有些面试官喜欢在自己的办公室谈。从你进入面试室的那一刻起，可能你就已经进入面试考核的范围了，所以，一定要注意自己的言行举止，认真听从考务人员的安排和介绍，然后用心考虑自己的应对策略。因为一般的面试都是看细节，一个小小的失误也许就会被淘汰。
你要记得进门要敲门。也许你上学的时候进宿舍都是拿脚但这不是校园，而是"险象环生"的职场。所以，敲门是最基本的一点。一般面试官都很客气，招呼说："坐，坐。"但你别进去一屁股就坐上去了，最好等对方先坐下。坐下时上身挺直，身体略向前
倾，保持轻松自然。有时候进去之后，面试官已经坐好了，那就别管了，坐在他的对面或他指定的位置就行。
面试时表情要尽量自然放松。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的求职者的成功率，远高于那些目不斜视、不拘言笑的人。所以，应适当展现你彬彬有理、落落大方的微笑面孔。注意不要目光呆滞地死盯着别人看，这样会使人感到很不舒服。如果有不止一个人在场，你说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重。
有些人面试的时候介绍自己滔滔不绝，说话特快。其实中等语速就可以了。这里面有个信息传递的问题，跟别人谈事情，语速太快，往往容易说错，对方接受起来也有问题。回答问题时要直接，不管谈论什么问题，都要表达自己的真情实感。真实地表达你自己，别人才有可能对你的谈话产生兴趣。交代过应该说的重点以后立即进入下个问题，只有这样才能开阔思路，使谈话趣味盎然。另外,平时应不断提高、丰富自己的知识。
面试结束的时候，不要立刻站起来就走。可以示意面试官先走，自己可以做些如关灯、摆好椅子，把自己喝水用的一次性水杯扔到垃圾桶里等事，这样的人往往可以给人留下良好的印象。最好和面试官微笑交流几个轻松的话题，这些举动都会给你的面试锦上添花,让别人清楚地知道你是个有耐心、注意细节的人。
、面试官一般会告诉你在一周内给你回复，但没有回音也是常有的事。你也不必干等，在面试结束的第二天，如果你有面试官的电话，那就发个短信，内容可以客套一下，就说"感谢您昨天面试我"之类的话，然后祝福一下，比如"祝您好心情，工作顺利"等。千万不要问对方结果。你的目的就是提醒他，显示你的存在就行了。这些虽说是举手之劳，可千万别忽略，有些在电话中不大好意思说的话（例如"此恩终生难忘"等)，用短信来表达就容易得多了。或许它会给你带来极大的转机。